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※ 金額は時期・地域によって異なります。お気軽にご相談ください。

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実務者研修ってどんな資格?
実務者研修は“介護のプロ”として進むためにとても重要な資格
旧ホームヘルパー1級や介護職員基礎研修の資格から、さらに一歩進んだ医療ケアも学ぶことができる資格です。
介護福祉士の養成校卒業と同等レベルの知識や技術を得ることができます。
実務者研修は、介護福祉士の国家資格受験に必須となった資格で、介護の道でキャリアアップしていきたいと考えている人は、必ず取得しておくべき資格といえるでしょう。
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実務者研修は非常に人気が高く、スクールによっては割引キャンペーンなどが多数行われています。割引キャンペーンは期間限定が非常に多いため、実務者研修の受講を検討されている方はお早めの資料請求をおすすめします。
介護業界でキャリアップしたい人に必須の資格です!
実務者研修は、未経験でも取得できる資格ですが、介護福祉士の受験資格でもあるためキャリアップや就職を目指す方が多く受講しています。介護業界で非常に注目度の高い資格です。

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実務者研修はスクール・講座によってそれぞれ特色がありますので、
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実務者研修の3つのポイント

  • 1

    専門的な知識を得ることができる実務者研修では、これまで医師や看護師のみに認められていた「たん吸引」「栄養経管」などの医療的なケアについての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。そのため、実務者研修を修了したのち、指定事業所内で実地研修を受けることで介護職員でも処置が可能となるため、ホームヘルパ―として幅広い業務に携わることが可能となります。

  • 2

    サービス提供責任者になり給料アップにつながる実務者研修を修了し資格を取得すると、サービス提供責任者として扱われるため給料アップにつながります。
    サービス提供責任者は介護施設において、在籍数が多いほど介護サービスの質が高いという目安になるので、介護施設がいま必要としている人材といえます。

  • 3

    国家資格である介護福祉士の資格取得に必須「社会福祉士及び介護福祉士法」の改正により、介護福祉士の資格取得をするには実務者研修が必須条件となりました。現在、ホームヘルパーとして勤務しており、いずれは介護福祉士の資格取得を目指しているという方にとって、欠かすことができない資格です。

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受講する講座を選ぶ時のポイント

無理なく通い続けられるか? 費用とスクールの特徴は? 受講期間と開講スケジュールは?

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実務者研修は未経験でも受講することができ受講に必要な資格もありません。非常に需要が高く人気資格なので、数多くのスクールが実務者研修の講座を実施しています。

初任者研修やホームヘルパー・介護職員基礎研修などの資格を取得していると、受講科目の一部が免除されたり、スクールによっては取得している資格で費用が異なったりキャンペーンを実施している場合もあるので、複数の講座で比較するのがコツです。

スクールの特徴も平日の夜間開講や土日開講、就職サポートが充実している、など様々なので複数の講座情報で比較検討することをオススメします。

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スクール選びの流れ

  • STEP1

    このサイトから
    一括請求

  • STEP2

    資料が届いたら
    比較・検討

  • STEP3

    スクール決定!
    直接申し込み

よくある質問

Q.受講の期間は平均してどのくらいですか?
A.受講期間は、お選びいただく講座や取得している資格によって異なります。
通学は最短で1日。受講期間はすでに取得している資格でも異なり、1ヶ月〜6ヶ月と幅があります。 実務者研修は、通信と通学を合わせた講座が多いのが特徴です。
Q.実務者研修の有資格者は就職に有利な資格なのでしょうか?
A.実務者研修の修了でサービス提供責任者になれるので、就職やキャリアアップの可能性が広がります。
実務者研修を修了すると今までホームヘルパーでは処置できなかった医療的ケアが行えるようになるだけではなく、サービス提供責任者として勤務も可能になるので、介護施設から非常に高く求められる人材となります。就職活動をするうえでも実務者研修を取得しておくと、就職が有利に進む可能性が高まります。
Q.年齢に制限はありますか?
A.ありません。
受講される方の年齢層は幅広く、年齢に関係なく挑戦していただけます。また、介護職未経験の方でも挑戦できる資格なので、他業種で長年パート勤務をされていた40代~50代の女性も多く活躍しています。

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ティスメについて

ティスメは、厚生労働省が定める『行動指針遵守』、『適正な業務運営』、『経営改善努力』など、厳しい基準をクリアした事業者だけに与えられる優良人材事業者TSグループよりスタートした介護職向けの紹介事業サービスを展開しています。
介護業界では、せっかく介護職に挑戦したにも関わらず「思っていたよりも業務内容がハードだった」「給料が業務量に見合わない」などの理由から早期退職してしまう人も少なくありません。
入職のタイミングで「雇用のミスマッチ」をなくすことができれば防げた退職も多く、ティスメでは、施設側と介護職員がお互いに納得できる採用につなげるために人の手によるマッチングを行っています。
介護業界の人材紹介におけるプロのアドバイザーが、あなたの資格取得から希望条件に合った施設での就職までを全面的にサポート。人材紹介会社ならではの仕組みを最大限に活かし、一元管理型で採用後もフォローします。